The DIVI future theme ?

Chers lecteurs du journal g24News Monde,

A l’occasion de la fin d’année 2022, notre magazine G24news Monde lance sa première édition  »Best Minister of the Year’‘ (Meilleur Ministre de l’Année).

Notre magazine d’information nationale et internationale  www.g24news.info se fixe comme objectif, ‘un classement annuel des ministres (le pouvoir exécutif de notre pays) afin de distinguer parmi eux, celle ou celui qui contribue le mieux au développement socio-économique de la République de Guinée à travers son leadership, son engagement citoyen, ses efforts spécifiques, son esprit de sacrifice, pour un avenir meilleur de la Guinée d’aujourd’hui et celle des générations futures.

Ce classement qui a débuté cette année 2022, va se poursuivre à la fin de chaque année ; c’est une manière d’encourager celle ou celui-là qui fait bouger (prospérer) la Guinée à travers les actes posés par son département.

Pour atteindre cet objectif notre magazine a mis en place un dispositif de suivi, de collecte et de traitement des principaux acquis disponibles de chaque département en lien avec sa lettre de mission.

Une analyse systématique de ces acquis basée sur les actes réels posés par les uns et les autres (Ministres) sans aucune discrimination, a permis de constater que des efforts inestimables ont été posés par notre exécutif, sous le leadership du Colonel Mamadi DOUMBOUYA, Président de la transition, chef suprême des armées chef de l’état et son équipe Gouvernementale. Ces efforts hautement significatifs, sont à saluer, encourager et surtout à vulgariser afin d’éclairer la lanterne des bons guinéens et celle des générations futures.

Ainsi, sans sous-estimer les efforts louables consentis par les uns et les autres, nos enquêtes de cette année 2022 ont permis de retenir parmi tant d’autres, les principaux actes posés par Monsieur Julien YOMBOUNO Ministre du Travail et de la Fonction publique qui, depuis sa nomination à la tête de ce Département au mois d’octobre 2021, a inscrit la logique de ses interventions et ce, conformément à sa lettre de mission, la refondation de l’état à travers  ses multiples et complexes chantiers parmi, lesquels  il faut citer :

  1. Sur le plan institutionnel et Gouvernance

La mise à jour de tous les décrets organiques des Départements Ministériels afin de réduire le chevauchement des missions et attributions et assurer un fonctionnement harmonieux des services publics

La mise en place de tous les organes consultatifs du Travail et de la Fonction Publique, sans lesquels le processus de prise de décision et de la gouvernance posaient d’énormes problèmes et remettaient en cause l’efficacité de l’administration publique, dont :

  1. Conseil Discipline,
  2. Commission Nationale des Contrats,
  3. Conseil  National du Dialogue Sociale,
  4. Conseil Supérieur de la Fonction Publique,
  5. Commission Accès à l’Information Publique,
  6. Commission Consultative du Travail et des Lois Sociale,
  7. Observatoire National du Code Éthique Professionnel  des Agents Publics Et les
  8. Conseils d’Administration des Organismes Publiques placés sous sa tutelle ;

Parmi ses activités en cours, il faut citer l’élaboration des projets de Décret portant sur l’Organisation du Travail dans l’Administration publique ; l’Arrêté fixant les avantages et autres gratifications liés aux récompenses à la Fonction Publique ; le Décret fixant les modalités d’attribution et les signes distinctifs de récompense des Agents de l’État :

  • Sur le plan de Gestion des ressources humaines :

Un vaste programme d’assainissement du fichier de la fonction publique a été amorcé, cette activité constituait une réelle urgence de son Département, car elle justifiait un blocus majeur pour le recrutement des jeunes à la Fonction Publique et la valorisation des salaires des Fonctionnaires.

Cette activité a permis de sortir du fichier de la Fonction Publique, des milliers d’agents qui devraient faire valoir leurs droits à la retraite, qui étaient en doublon et en situation fictive, cela a engendré un résultat économique inédit de plusieurs milliards de nos francs sur la masse salariale par mois.

L’assainissement du fichier de la fonction publique a permis de générer une économie mensuelle moyenne de 31,990.000.000 GNF qui constituent des fonds importants pour l’économie du pays.

 Parmi les acquis de ce programme, il faut noter

  • L’assainissement du fichier général de l’administration par le système sécurisé de gestion des fonctionnaires que repose sur la gestion des carrières;
  • La mise en place d’un processus de recrutement juste et équitable des nouveaux agents, en fonction des besoins et des disponibilités budgétaires ;
  • Le Développement d’un programme équitable et inclusif de stage et de promotion de temples pour les diplômés et chercheurs d’emploi ;
  • Le Renforcement de la Gouvernance des sociétés d’Etat et EPA ;
  • La Vulgarisation et l’application du Code de l’Agent public (LDL 2022/0026);
  • La Mise à jour du Code du travail et son application;
  • Le renforcement des capacités de plusieurs milliers de hauts cadres et des agents de l’administration afin de les outiller à l’approche de la nouvelle gestion publique, basée sur l’obtention de la performance et la justification des résultats;
  • La vulgarisation et partage à plusieurs niveaux des textes régissant l’organisation et le fonctionnement de notre administration afin de permettre aux fonctionnaires de maitriser leurs droits et leurs devoirs;
  • La réalisation de plusieurs missions de contrôles sur toute l’étendue du territoire national pour traquer les entreprises qui rendent nos compatriotes esclaves dans le cadre du travail et privent nos citoyens des emplois, c’est ainsi que plusieurs emplois protégés sont menacés ou occupés par des étrangers.

Aujourd’hui tous ces fléaux nous motivent d’aller très rapidement vers la révision du code de travail qui régissent les relations tripartites et l’élaboration de la politique nationale de l’emploi et de la sécurité et santé en milieu de travail.

Des reformes majeurs sont également entamées au niveau de nos institutions de protection sociale, notamment le payement mensuel et la valorisation des pensions de retraite, le processus est actuellement en cours pour faciliter au maximum possible, l’accès à la pension par nos parents de troisième âge ou plus

  • Sur le plan des infrastructures.

Dans le souci de mettre ses cadres dans les conditions de travail idoines et promouvoir un environnement de travail motivant, Monsieur le Ministre s’est très rapidement attelé à la rénovation de son Département, aujourd’hui les travaux de réhabilitation opérés sur cet édifice offrent aux travailleurs un environnement idéal 

Il a également favorisé la construction du siège sociale de la CNPS qui se trouvait en location dans un bâtiment privé et qui coûtait beaucoup d’argent à l’Etat guinéen.

En tenant compte de tous ces acquis, l’honneur est revenu à Monsieur Julien YOMBOUNO qui s’est hissé la première place pour cette année 2022 qui est la première édition ‘’Best Minister of the Year 2022’’de notre Magazine G24news Monde.

Nous rendons grâce au tout puissant Allah qui nous a accordé sa grâce et nous permis d’abattre cette noble mission. Nous adressons toutes nos félicitations à Mr YOMBOUNO Ministre du Travail et de la Fonction Publique pour son patriotisme, sa rigueur et leadeurship qui lui a permis de poser les vrais jalons de la modernisation de notre administration ; nous encourageons les autres ministres à faire plus d’efforts pour l’année 2023 pour le bien-être de notre pays.

Je ne serais terminer cette présentation sans remercier le Colonel Mamadi DOUMBOUYA chef Suprême des Armées, Chef de l’Etat, Président de la République qui, depuis le 05 Septembre 2022 mène une lutte sans merci pour l’amélioration des conditions de vie des guinéens en général et des jeunes et des femmes en particulier.

Vive le Développement socioéconomique de la Guinée,

Vive le Colonel Mamadi DOUMBOUYA,

Vive la Guinée et les Guinéens

Nous vous remercions.

Amadou Sonah KEITA

Administrateur General  de G24news Monde

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