Le vendredi 14 février 2025 restera une date marquante pour le secteur minier guinéen. Après plus de 30 ans, la Guinée renouvelle enfin sa Convention Collective des Mines et Carrières, un cadre juridique essentiel qui définit les droits et obligations des travailleurs et des entreprises du secteur. Cette signature, qui s’est tenue dans la salle du 28 Septembre du Palais du Peuple, est l’aboutissement de plus de 18 mois de négociations intenses entre le Gouvernement, le Patronat et les Syndicats des travailleurs.
La dernière révision de cette convention remontait à 1995. Depuis, le secteur minier guinéen a connu une transformation majeure avec l’arrivée de nouveaux investisseurs, l’évolution des conditions de travail et la nécessité d’une meilleure protection sociale et environnementale. Ce renouvellement était donc devenu impératif pour garantir un cadre de travail plus juste, plus stable et conforme aux normes nationales et internationales.
Cette convention collective est le fruit d’un dialogue social constructif impliquant des acteurs clés du secteur minier, notamment :
- La Chambre des Mines de Guinée
- La Fédération Patronale des Mines de Guinée (FEPAMGUI)
- Conflération générale des Entreprises de Guinée Patronat Guineens (GE-GUI)
- Le Syndicat des Travailleurs Guinéens
- Le Gouvernement guinéen
La nouvelle convention introduit plusieurs avancées significatives :
- Un salaire de base minimum relevé : désormais fixé à 2 600 000 GNF, contre 500 000 GNF auparavant.
- Une meilleure prise en charge des sous-traitants : leur rémunération sera alignée à au moins 70 % du salaire de base des sociétés mères.
- Une augmentation des primes de départ à la retraite.
- Une extension des congés pour les événements familiaux et sociaux.
- Une application stricte de la convention à tous les opérateurs du secteur minier.
Un Engagement Fort des Autorités et des Acteurs du Secteur
Selon M. Ansoumane KABA, Président de la CGE-GUI :
« Après 15 mois de discussions, nous avons trouvé un équilibre entre les droits des travailleurs et la compétitivité des entreprises. Ce nouveau cadre favorisera un climat social plus apaisé et un secteur mieux structuré. »
Le Ministre de la Fonction Publique :
« Cet accord reflète la vision du Président de la République, Son Excellence Mamadi Doumbouya, pour un progrès social et économique durable. Nous veillerons à ce que les engagements pris soient respectés. »
Selon Mme Ramatoulaye CAMARA, Cheffe de Cabinet du Ministère du Travail :
« Cet accord est le fruit d’une concertation rigoureuse et d’un engagement sans faille. Il marque une avancée décisive pour l’amélioration des conditions de travail et la protection des droits fondamentaux des travailleurs. »
M. Abdoulaye CAMARA, Syndicat des Travailleurs Guinéens :
« Cette convention devient la référence légale incontournable pour l’ensemble du secteur minier guinéen. Elle garantira une meilleure protection des travailleurs tout en favorisant une croissance durable. »
M. Ahmed KANTÉ, Président de la Fédération Patronale des Mines de Guinée :
« Nous avons ouvert une voie qui permettra d’améliorer progressivement les revenus des travailleurs tous les 5 ans, dans un esprit de dialogue et de concertation. »
M. Ismaël DIAKITÉ, Président du Conseil d’Administration de la Chambre des Mines de Guinée :
« Cette convention collective ne se limite pas à fixer des salaires, elle pose les bases d’un nouveau contrat social centré sur la dignité humaine, la justice sociale et la solidarité. »
Un Secteur Minier Plus Compétitif et Plus Juste
Avec cette signature, la Guinée s’engage dans une nouvelle ère pour son secteur minier. La convention collective garantit une meilleure protection des travailleurs tout en assurant aux entreprises un cadre propice à leur développement. Elle favorise ainsi :
–Un dialogue social renforcé
–Une justice sociale accrue
–Un environnement professionnel plus structuré
–Une attractivité accrue pour les investisseurs
Cette réforme marque un tournant historique pour l’économie guinéenne et ses travailleurs. Avec des bases solides, le secteur minier pourra continuer à jouer son rôle moteur dans le développement du pays, tout en assurant des conditions de travail dignes et équitables pour tous.
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